{"id":9704,"date":"2021-07-19T15:16:55","date_gmt":"2021-07-19T20:16:55","guid":{"rendered":"https:\/\/slls.org\/?p=9704"},"modified":"2021-08-10T15:52:44","modified_gmt":"2021-08-10T20:52:44","slug":"non-compete-agreements","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/slls.org\/es\/non-compete-agreements\/","title":{"rendered":"Acuerdos de no competencia: por qu\u00e9 no deber\u00eda firmar uno (y qu\u00e9 hacer si lo hiciera)"},"content":{"rendered":"
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Acuerdos de no competencia: por qu\u00e9 no deber\u00eda firmar uno (y qu\u00e9 hacer si lo hiciera)<\/h3>\n
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La informaci\u00f3n proporcionada en esta publicaci\u00f3n no representa ni pretende representar asesoramiento legal. Toda la informaci\u00f3n disponible en este sitio es s\u00f3lo para fines informativos generales. <\/em>Si necesita ayuda legal, debe comunicarse con un abogado. Puede ser elegible para nuestros servicios legales gratuitos y puede presentar su solicitud llamando a nuestra l\u00ednea directa legal de Covid al\u00a01-844-244-7871<\/a><\/strong>\u00a0o aplicar en l\u00ednea\u00a0aqu\u00ed<\/a>.<\/span><\/strong><\/h6>\n

Como la mayor\u00eda de los estados, Luisiana permite a los empleadores pedir a los empleados que firmen acuerdos de no competencia.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 son?\u00a0 <\/strong><\/p>\n

Son contratos que despu\u00e9s de dejar o perder el trabajo, te impiden realizar un trabajo similar en una regi\u00f3n, por hasta dos a\u00f1os. Los empleadores suelen entregar estos acuerdos a un nuevo empleado junto con muchos otros tr\u00e1mites, por lo que es posible que no notes lo que est\u00e1s firmando si no tienes cuidado.<\/p>\n

Estos acuerdos comenzaron como algo para proteger los secretos y las inversiones de las empresas, pero se ha permitido que se extiendan a pr\u00e1cticamente todo tipo de trabajos, incluso establecimientos de comida r\u00e1pida y empresas de cuidados de salud en el hogar.<\/p>\n

\u00bfPor qu\u00e9 no firmar?\u00a0 <\/strong><\/p>\n

Los empleadores que no lo contratar\u00e1n a menos que firme un acuerdo de no competencia normalmente lo demandan por dinero y para obligarlo a dejar de trabajar en su nuevo trabajo o trabajo por cuenta propia<\/strong> si viola el acuerdo. Por lo tanto, es mejor ni siquiera firmar uno en primer lugar. \u00bfC\u00f3mo se evita firmar uno? Solo di no." No es ilegal que un empleador preguntar<\/strong> usted debe firmarlo, pero no es necesario que lo firme. Puedes decir: Trabajar\u00e9 para ti pero no firmar\u00e9 ese acuerdo de no competencia, si aun as\u00ed me aceptas. Tambi\u00e9n puedes decir no al trabajo.<\/p>\n

Si necesita trabajo y es dif\u00edcil encontrar empleo, ser\u00e1 dif\u00edcil decir \u201cno\u201d a un empleador que le exige que firme un acuerdo de no competencia para trabajar para ellos. Pero, una vez que firma uno, ha limitado su elecci\u00f3n de futuros trabajos o trabajo por cuenta propia por hasta dos a\u00f1os desde que deja de trabajar con ese empleador. Si est\u00e1 de acuerdo con eso y realmente quiere el trabajo, puede que no haya raz\u00f3n para que no firme un acuerdo de no competencia. Cuando cada vez m\u00e1s empleadores utilizan estos acuerdos para restringir el derecho al trabajo de m\u00e1s personas, se vuelve cada vez m\u00e1s dif\u00edcil para todos los que trabajan por un salario o quieren iniciar su propio negocio.<\/p>\n

W.<\/strong>\u00bfQu\u00e9 pasa si firmaste uno?\u00a0 <\/strong><\/p>\n

Prot\u00e9jase de ser demandado. Si el acuerdo es legal, el empleador puede demandarlo por cualquier p\u00e9rdida de dinero que usted cause en su negocio y un tribunal puede ordenarle que deje de trabajar en el nuevo empleo.<\/p>\n

Si no est\u00e1 seguro de que sea legal, consulte a un abogado si puede. Si es legal esperar a que transcurra el plazo antes de iniciar cualquier tipo de trabajo que pudiera estar amparado por el acuerdo de no competencia. Si lo demandan, consulte a un abogado de inmediato.<\/p><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n