{"id":8705,"date":"2020-12-28T09:57:06","date_gmt":"2020-12-28T15:57:06","guid":{"rendered":"https:\/\/slls.org\/?p=8705"},"modified":"2021-03-29T15:56:40","modified_gmt":"2021-03-29T20:56:40","slug":"potential-new-pandemic-changes-for-unemployment-benefit-claimants","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/slls.org\/es\/potential-new-pandemic-changes-for-unemployment-benefit-claimants\/","title":{"rendered":"Nuevos cambios pand\u00e9micos para los solicitantes de beneficios de desempleo"},"content":{"rendered":"
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Posibles nuevos cambios pand\u00e9micos para los solicitantes de beneficios de desempleo<\/h3>\n
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La informaci\u00f3n proporcionada en esta publicaci\u00f3n no representa ni pretende representar asesoramiento legal. Toda la informaci\u00f3n disponible en este sitio es s\u00f3lo para fines informativos generales. <\/em><\/strong>Si necesita ayuda legal, debe comunicarse con un abogado. Puede ser elegible para nuestros servicios legales gratuitos y puede presentar su solicitud llamando a nuestra l\u00ednea directa legal de Covid al\u00a01-844-244-7871<\/a><\/strong>\u00a0o aplicar en l\u00ednea\u00a0aqu\u00ed<\/span>.<\/a><\/strong><\/h6>\n

Actualizado al 12 de enero de 2021. <\/strong><\/p>\n

El Congreso aprob\u00f3 el nuevo proyecto de ley de est\u00edmulo que brinda un nuevo alivio para muchos. Estos beneficios a veces se denominan PUA y PEUC. Estos son algunos de los nuevos cambios que ocurrir\u00e1n:<\/p>\n

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\u00bfMis beneficios continuar\u00e1n despu\u00e9s del 26 de diciembre de 2020? <\/strong><\/span><\/h3>\n

Los \u00faltimos pagos bajo el anterior<\/em> Se emiti\u00f3 un proyecto de ley de est\u00edmulo para la semana que finaliz\u00f3 el 26 de diciembre de 2020.<\/p>\n

Seg\u00fan el nuevo paquete de est\u00edmulo, la elegibilidad para recibir beneficios se ampliar\u00eda desde:<\/p>\n

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  • 39 semanas (seg\u00fan la Ley CARES) a 50 semanas para quienes reciben Asistencia de Desempleo Pand\u00e9mico, que es solo dos semanas menos que un a\u00f1o... O<\/li>\n
  • 11 semanas (seg\u00fan la Ley CARES) a 24 semanas para quienes reciben la Compensaci\u00f3n de Desempleo de Emergencia Pand\u00e9mica.<\/li>\n<\/ul>\n

    PERO<\/strong>\u2026 todo esto terminar\u00eda el 14 de marzo de 2021 a menos que se extienda m\u00e1s.<\/p>\n

    Para conseguirlo, los reclamantes deben cumplir los requisitos semanalmente, certificarse semanalmente con la agencia, buscar trabajo, etc.<\/p>\n

    Es posible que deba volver a presentar la solicitud para continuar con su elegibilidad, pero dependiendo de sus datos y de lo que requiera la agencia.<\/p>\n

    \u00bfMis beneficios ser\u00e1n la misma cantidad?<\/strong><\/span><\/h3>\n

    El gobierno federal agregar\u00e1 $300 adicionales por semana a los cheques de desempleo. Esto ser\u00e1 similar al suplemento adicional $600 anterior seg\u00fan la Ley CARES.<\/h4>\n

    Y si Luisiana toma ciertas medidas, algunos trabajadores que ten\u00edan salarios bajos pero que tambi\u00e9n ten\u00edan alg\u00fan otro trabajo obtendr\u00e1n un aumento de $100 por semana porque sus beneficios son muy bajos. Lo m\u00e1s probable es que este nuevo programa se aplique a trabajadores como los trabajadores por encargo o los contratistas independientes que tienen una forma mixta de ingresos del trabajo.<\/p>\n

    \u00bfMis beneficios contar\u00e1n para mis ingresos para SNAP (tambi\u00e9n conocido como Cupones para Alimentos)?\u00a0<\/span><\/strong><\/h3>\n

    Si recibe o solicita SNAP, los $300 adicionales NO se contar\u00e1n como ingresos para determinar si es elegible para SNAP.<\/p>\n

    Sin embargo, se seguir\u00e1n contando las prestaciones estatales por desempleo.<\/p>\n

    \u00bfQu\u00e9 suceder\u00e1 despu\u00e9s de que los cambios expiren el 14 de marzo de 2021? <\/strong><\/span><\/h3>\n

    Si no ha utilizado todas sus semanas de beneficios para entonces, el nuevo proyecto de ley de est\u00edmulo permitir\u00eda que los beneficios contin\u00faen durante 4 semanas adicionales. Esto significa que sus beneficios continuar\u00edan hasta la semana del 5 de abril de 2021.<\/p>\n

    Nuevamente, estas 4 semanas adicionales son S\u00d3LO para aquellos que no utilizan todos sus beneficios antes del 14 de marzo de 2021. Por ejemplo, si est\u00e1 en su semana 36 (si es un solicitante de asistencia por desempleo pand\u00e9mico) de recibir beneficios el 14 de marzoth<\/sup> entonces podr\u00e1s seguir recibiendo beneficios por 4 semanas m\u00e1s.<\/p>\n

    A\u00fan no existe informaci\u00f3n ni plan para quienes utilizaron todos sus beneficios antes de esa fecha.<\/p>\n

    \u00bfPueden los beneficios ser retroactivos a mi fecha original de desempleo? <\/span><\/strong><\/h3>\n

    Tal vez.<\/strong> Los solicitantes que comenzaron a recibir sus beneficios por razones espec\u00edficas de Covid-19 antes del 26 de diciembre de 2020 pudieron recibir beneficios de desempleo hasta su fecha original de desempleo. Los solicitantes m\u00e1s nuevos solo podr\u00edan retroceder sus reclamos relacionados con Covid por su desempleo relacionado con COVID-19 hasta el 1 de diciembre de 2020, incluso si la p\u00e9rdida del empleo fue anterior.<\/p>\n

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    \u00bfCambiar\u00e1n las razones de elegibilidad relacionadas con COVID-19? <\/strong><\/span><\/h3>\n

    No.<\/strong> No ha habido cambios en las razones relacionadas con COVID-19 que permiten que algunas personas califiquen para el desempleo incluso si no lo hubieran hecho seg\u00fan la ley estatal normal. Las personas que no obtendr\u00edan desempleo seg\u00fan la ley estatal normal contin\u00faan siendo elegibles si cumplen con una o m\u00e1s de las siguientes razones relacionadas con COVID-19:<\/p>\n

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    • Le han diagnosticado COVID-19 o tiene s\u00edntomas de COVID-19 y est\u00e1 buscando un diagn\u00f3stico m\u00e9dico;<\/li>\n
    • a un miembro de su hogar le han diagnosticado COVID-19;<\/li>\n
    • Est\u00e1 brindando atenci\u00f3n a un miembro de su familia o un miembro de su hogar que tiene COVID-19;<\/li>\n
    • Un ni\u00f1o u otra persona en el hogar del cual usted es responsable no puede asistir a la escuela u otra instalaci\u00f3n que est\u00e9 cerrada como resultado directo de la emergencia de salud p\u00fablica de COVID-19 y dicho cuidado en la escuela o instalaci\u00f3n es necesario para que la persona pueda trabajar. ;<\/li>\n
    • No puede llegar a su lugar de trabajo debido a una cuarentena impuesta como resultado directo del COVID-19;<\/li>\n
    • No puede llegar a su lugar de trabajo porque un proveedor de atenci\u00f3n m\u00e9dica le ha recomendado que se ponga en cuarentena debido a COVID-19;<\/li>\n
    • Estaba programado para comenzar a trabajar y no tiene trabajo o no puede llegar a \u00e9l como resultado directo del COVID-19;<\/li>\n
    • Se ha convertido en el sost\u00e9n de la familia o en el principal sost\u00e9n de un hogar porque el cabeza de familia ha fallecido como resultado directo del COVID-19, y\/o<\/li>\n
    • Su lugar de trabajo est\u00e1 cerrado como resultado directo de la emergencia de salud p\u00fablica COVID-19.<\/li>\n<\/ul>\n

      Se pueden reconocer otras razones dependiendo de su situaci\u00f3n. Es importante recordar que LWC revisar\u00e1 cada reclamo de forma individual.<\/p>\n

      \u00bfHabr\u00e1 nuevos requisitos para los solicitantes? <\/strong><\/span><\/h3>\n

      S\u00ed.<\/strong> Si ha estado recibiendo beneficios durante este a\u00f1o, es posible que se le solicite que presente prueba de los salarios que gan\u00f3 en su empleo. Este requisito ser\u00e1 tanto para los trabajadores regulares W-2 como para los trabajadores aut\u00f3nomos. Tendr\u00e1 90 d\u00edas para enviar estos registros a la agencia. No se sabe con certeza cu\u00e1ndo comenzar\u00e1 este plazo de 90 d\u00edas, pero deber\u00eda recibir alg\u00fan aviso de la agencia.<\/p>\n

      No proporcionar prueba de salario no deber\u00eda ser la \u00fanica raz\u00f3n para que sus beneficios cesen. Aunque es importante que tenga estos registros listos en caso de que necesite proporcionarlos para evitar retrasos.<\/p>\n

      Los nuevos solicitantes que comiencen a presentar su solicitud a partir del 31 de enero tambi\u00e9n deber\u00e1n presentar prueba de sus ingresos, pero solo tendr\u00e1n 21 d\u00edas para presentar esta prueba a la agencia. Puede haber algunas excepciones al plazo de 21 d\u00edas si existe una buena causa. Una vez m\u00e1s, no proporcionar pruebas de salario no deber\u00eda ser la \u00fanica raz\u00f3n para que se suspendan los beneficios, pero es importante tener estos registros listos.<\/p>\n

      Este nuevo requisito se aplicar\u00e1 principalmente a quienes reciban beneficios de la Asistencia de Desempleo Pand\u00e9mico.<\/p>\n

      Si me piden que vuelva a presentar la solicitud, \u00bfcambiar\u00e1 el monto de mi beneficio semanal debido a mi nuevo per\u00edodo base? <\/strong><\/span><\/h3>\n

      Probablemente no.<\/strong> El nuevo proyecto de ley de est\u00edmulo permitir\u00e1 que la mayor\u00eda de las personas contin\u00faen recibiendo beneficios seg\u00fan el per\u00edodo base original que ten\u00eda cuando present\u00f3 por primera vez su reclamo de beneficios por desempleo. Esto significa que el monto de su beneficio semanal no deber\u00eda cambiar. En algunas situaciones inusuales, esto puede no ser cierto. Puede comunicarse con el n\u00famero a continuaci\u00f3n para ver si podemos ayudarlo si el monto de su beneficio semanal disminuye.<\/p>\n

      Otra informaci\u00f3n importante:<\/strong><\/h3>\n

      Es importante que presente sus certificaciones semanales. En ocasiones, no presentar las certificaciones semanales fue excusado en el verano y el oto\u00f1o de 2020. Pero ahora, no hacerlo puede impedir que sus beneficios contin\u00faen.<\/p>\n

      Esta publicaci\u00f3n de blog solo est\u00e1 destinada a brindar informaci\u00f3n sobre el nuevo proyecto de ley de est\u00edmulo. Todav\u00eda no hay informaci\u00f3n sobre c\u00f3mo se producir\u00e1n estos cambios en el transcurso de las pr\u00f3ximas semanas. Siga consultando el blog de SLLS para obtener actualizaciones y cambios en la ley.<\/p>\n

      Si tiene problemas con sus beneficios de desempleo, no dude en llamar a la l\u00ednea directa legal Covid-19 de Servicios Legales del Sudeste de Luisiana al 1-844-244-7871. Es posible que podamos brindarle asistencia legal gratuita con respecto a su situaci\u00f3n de desempleo.<\/p>\n

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