Nuevos cambios pandémicos para los solicitantes de beneficios de desempleo

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Actualizado al 12 de enero de 2021.

El Congreso aprobó el nuevo proyecto de ley de estímulo que brinda un nuevo alivio para muchos. Estos beneficios a veces se denominan PUA y PEUC. Estos son algunos de los nuevos cambios que ocurrirán:

¿Mis beneficios continuarán después del 26 de diciembre de 2020?

Los últimos pagos bajo el anterior Se emitió un proyecto de ley de estímulo para la semana que finalizó el 26 de diciembre de 2020.

Según el nuevo paquete de estímulo, la elegibilidad para recibir beneficios se ampliaría desde:

• 39 semanas (según la Ley CARES) a 50 semanas para quienes reciben Asistencia de Desempleo Pandémico, que es solo dos semanas menos que un año... O
• 11 semanas (según la Ley CARES) a 24 semanas para quienes reciben la Compensación de Desempleo de Emergencia Pandémica.

PERO… todo esto terminaría el 14 de marzo de 2021 a menos que se extienda más.

Para conseguirlo, los reclamantes deben cumplir los requisitos semanalmente, certificarse semanalmente con la agencia, buscar trabajo, etc.

Es posible que deba volver a presentar la solicitud para continuar con su elegibilidad, pero dependiendo de sus datos y de lo que requiera la agencia.

¿Mis beneficios serán la misma cantidad?

El gobierno federal agregará $300 adicionales por semana a los cheques de desempleo. Esto será similar al suplemento adicional $600 anterior según la Ley CARES.

Y si Luisiana toma ciertas medidas, algunos trabajadores que tenían salarios bajos pero que también tenían algún otro trabajo obtendrán un aumento de $100 por semana porque sus beneficios son muy bajos. Lo más probable es que este nuevo programa se aplique a trabajadores como los trabajadores por encargo o los contratistas independientes que tienen una forma mixta de ingresos del trabajo.

¿Mis beneficios contarán para mis ingresos para SNAP (también conocido como Cupones para Alimentos)? 

Si recibe o solicita SNAP, los $300 adicionales NO se contarán como ingresos para determinar si es elegible para SNAP.

Sin embargo, se seguirán contando las prestaciones estatales por desempleo.

¿Qué sucederá después de que los cambios expiren el 14 de marzo de 2021?

Si no ha utilizado todas sus semanas de beneficios para entonces, el nuevo proyecto de ley de estímulo permitiría que los beneficios continúen durante 4 semanas adicionales. Esto significa que sus beneficios continuarían hasta la semana del 5 de abril de 2021.

Nuevamente, estas 4 semanas adicionales son SÓLO para aquellos que no utilizan todos sus beneficios antes del 14 de marzo de 2021. Por ejemplo, si está en su semana 36 (si es un solicitante de asistencia por desempleo pandémico) de recibir beneficios el 14 de marzo^th entonces podrás seguir recibiendo beneficios por 4 semanas más.

Aún no existe información ni plan para quienes utilizaron todos sus beneficios antes de esa fecha.

¿Pueden los beneficios ser retroactivos a mi fecha original de desempleo?

Tal vez. Los solicitantes que comenzaron a recibir sus beneficios por razones específicas de Covid-19 antes del 26 de diciembre de 2020 pudieron recibir beneficios de desempleo hasta su fecha original de desempleo. Los solicitantes más nuevos solo podrían retroceder sus reclamos relacionados con Covid por su desempleo relacionado con COVID-19 hasta el 1 de diciembre de 2020, incluso si la pérdida del empleo fue anterior.

¿Cambiarán las razones de elegibilidad relacionadas con COVID-19?

No. No ha habido cambios en las razones relacionadas con COVID-19 que permiten que algunas personas califiquen para el desempleo incluso si no lo hubieran hecho según la ley estatal normal. Las personas que no obtendrían desempleo según la ley estatal normal continúan siendo elegibles si cumplen con una o más de las siguientes razones relacionadas con COVID-19:

• Le han diagnosticado COVID-19 o tiene síntomas de COVID-19 y está buscando un diagnóstico médico;
• a un miembro de su hogar le han diagnosticado COVID-19;
• Está brindando atención a un miembro de su familia o un miembro de su hogar que tiene COVID-19;
• Un niño u otra persona en el hogar del cual usted es responsable no puede asistir a la escuela u otra instalación que esté cerrada como resultado directo de la emergencia de salud pública de COVID-19 y dicho cuidado en la escuela o instalación es necesario para que la persona pueda trabajar. ;
• No puede llegar a su lugar de trabajo debido a una cuarentena impuesta como resultado directo del COVID-19;
• No puede llegar a su lugar de trabajo porque un proveedor de atención médica le ha recomendado que se ponga en cuarentena debido a COVID-19;
• Estaba programado para comenzar a trabajar y no tiene trabajo o no puede llegar a él como resultado directo del COVID-19;
• Se ha convertido en el sostén de la familia o en el principal sostén de un hogar porque el cabeza de familia ha fallecido como resultado directo del COVID-19, y/o
• Su lugar de trabajo está cerrado como resultado directo de la emergencia de salud pública COVID-19.

Se pueden reconocer otras razones dependiendo de su situación. Es importante recordar que LWC revisará cada reclamo de forma individual.

¿Habrá nuevos requisitos para los solicitantes?

Sí. Si ha estado recibiendo beneficios durante este año, es posible que se le solicite que presente prueba de los salarios que ganó en su empleo. Este requisito será tanto para los trabajadores regulares W-2 como para los trabajadores autónomos. Tendrá 90 días para enviar estos registros a la agencia. No se sabe con certeza cuándo comenzará este plazo de 90 días, pero debería recibir algún aviso de la agencia.

No proporcionar prueba de salario no debería ser la única razón para que sus beneficios cesen. Aunque es importante que tenga estos registros listos en caso de que necesite proporcionarlos para evitar retrasos.

Los nuevos solicitantes que comiencen a presentar su solicitud a partir del 31 de enero también deberán presentar prueba de sus ingresos, pero solo tendrán 21 días para presentar esta prueba a la agencia. Puede haber algunas excepciones al plazo de 21 días si existe una buena causa. Una vez más, no proporcionar pruebas de salario no debería ser la única razón para que se suspendan los beneficios, pero es importante tener estos registros listos.

Este nuevo requisito se aplicará principalmente a quienes reciban beneficios de la Asistencia de Desempleo Pandémico.

Si me piden que vuelva a presentar la solicitud, ¿cambiará el monto de mi beneficio semanal debido a mi nuevo período base?

Probablemente no. El nuevo proyecto de ley de estímulo permitirá que la mayoría de las personas continúen recibiendo beneficios según el período base original que tenía cuando presentó por primera vez su reclamo de beneficios por desempleo. Esto significa que el monto de su beneficio semanal no debería cambiar. En algunas situaciones inusuales, esto puede no ser cierto. Puede comunicarse con el número a continuación para ver si podemos ayudarlo si el monto de su beneficio semanal disminuye.

Otra información importante:

Es importante que presente sus certificaciones semanales. En ocasiones, no presentar las certificaciones semanales fue excusado en el verano y el otoño de 2020. Pero ahora, no hacerlo puede impedir que sus beneficios continúen.

Esta publicación de blog solo está destinada a brindar información sobre el nuevo proyecto de ley de estímulo. Todavía no hay información sobre cómo se producirán estos cambios en el transcurso de las próximas semanas. Siga consultando el blog de SLLS para obtener actualizaciones y cambios en la ley.

Si tiene problemas con sus beneficios de desempleo, no dude en llamar a la línea directa legal Covid-19 de Servicios Legales del Sudeste de Luisiana al 1-844-244-7871. Es posible que podamos brindarle asistencia legal gratuita con respecto a su situación de desempleo.