Acuerdos de no competencia: por qué no debería firmar uno (y qué hacer si lo hiciera)
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Como la mayoría de los estados, Luisiana permite a los empleadores pedir a los empleados que firmen acuerdos de no competencia.
¿Qué son?
Son contratos que después de dejar o perder el trabajo, te impiden realizar un trabajo similar en una región, por hasta dos años. Los empleadores suelen entregar estos acuerdos a un nuevo empleado junto con muchos otros trámites, por lo que es posible que no notes lo que estás firmando si no tienes cuidado.
Estos acuerdos comenzaron como algo para proteger los secretos y las inversiones de las empresas, pero se ha permitido que se extiendan a prácticamente todo tipo de trabajos, incluso establecimientos de comida rápida y empresas de cuidados de salud en el hogar.
¿Por qué no firmar?
Los empleadores que no lo contratarán a menos que firme un acuerdo de no competencia normalmente lo demandan por dinero y para obligarlo a dejar de trabajar en su nuevo trabajo o trabajo por cuenta propia si viola el acuerdo. Por lo tanto, es mejor ni siquiera firmar uno en primer lugar. ¿Cómo se evita firmar uno? Solo di no." No es ilegal que un empleador preguntar usted debe firmarlo, pero no es necesario que lo firme. Puedes decir: Trabajaré para ti pero no firmaré ese acuerdo de no competencia, si aun así me aceptas. También puedes decir no al trabajo.
Si necesita trabajo y es difícil encontrar empleo, será difícil decir “no” a un empleador que le exige que firme un acuerdo de no competencia para trabajar para ellos. Pero, una vez que firma uno, ha limitado su elección de futuros trabajos o trabajo por cuenta propia por hasta dos años desde que deja de trabajar con ese empleador. Si está de acuerdo con eso y realmente quiere el trabajo, puede que no haya razón para que no firme un acuerdo de no competencia. Cuando cada vez más empleadores utilizan estos acuerdos para restringir el derecho al trabajo de más personas, se vuelve cada vez más difícil para todos los que trabajan por un salario o quieren iniciar su propio negocio.
W.¿Qué pasa si firmaste uno?
Protéjase de ser demandado. Si el acuerdo es legal, el empleador puede demandarlo por cualquier pérdida de dinero que usted cause en su negocio y un tribunal puede ordenarle que deje de trabajar en el nuevo empleo.
Si no está seguro de que sea legal, consulte a un abogado si puede. Si es legal esperar a que transcurra el plazo antes de iniciar cualquier tipo de trabajo que pudiera estar amparado por el acuerdo de no competencia. Si lo demandan, consulte a un abogado de inmediato.