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Como muchos estados, Louisiana permite que los trabajadores firmen un acuerdo de no competencia si sus trabajadores lo piden.
¿Que Son?
Acuerdo de no competencia es un contrato que se prohíbe trabajar en un trabajo similar a lo que estaba haciendo hasta dos años después que dejes el trabajo anterior. El contrato se respeta, aunque una persona deja el trabajo por propia voluntad o por decisión del empleador. Empleadores frecuentemente les dan a nuevos trabajadores este acuerdo con muchas otras paginas para que la persona que esta firmando no se de cuenta de lo que esta firmando. Entonces es muy importante que una persona sepa lo que está firmando. Estos acuerdos se iniciaron para proteger los secretos e inversiones de las compañías, pero ahora son parte de muchos trabajos en Luisiana como restaurantes, tiendas y trabajo de casa.
¿Porque no deberías firmar uno?
Un empleador que no contrata a una persona a menos que firme un acuerdo de no competencia frecuentemente exige a esa misma persona por dinero y para que esa persona pare de trabajar en su nuevo trabajo si viola el acuerdo. Esto puede pasar si una persona empieza a trabajar en una nueva compañía o si la persona es un trabajador independiente. Lo mejor es que no firme un acuerdo. Si un empleador se pide que firme un acuerdo de no competencia, debería decirle que no. No es ilegal que se pidan que firme el acuerdo, pero no es necesario que firme el acuerdo. Puede decirle al empleador que está dispuesto a trabajar para él/ella, pero sin firmar el acuerdo.
Es difícil rechazar un trabajo cuando una persona necesita trabajo y es difícil encontrar trabajo, pero cuando una persona firma un acuerdo de no competencia se limita a trabajos en el futuro hasta para dos años cuando termina de trabajar para esos empleadores. Tal vez está dispuesto a trabajar para ese empleadores sabiendo que se está limitando en trabajos en el futuro, pero cuando más y más ventajas están usando estos acuerdos para restringir los derechos de los trabajadores, se convierte en un problema para toda la gente que trabaja por un sueldo o para la gente que aspira para empezar su propio negocio.
¿Qué pasa si firma un acuerdo de no competencia?
Protéjase de las demandas del empleador. Se el acuerdo es legal, el empleador se puede exigir por dinero perdido de su compañía y un corte puede ordenar que pares de trabajar en su nuevo trabajo. Si no está seguro si el acuerdo es legal, consulte con un abogado si puede. Si el legal, espera que el tiempo requerido en el acuerdo se expire antes de empezar trabajo que podría ser contemplado en el acuerdo de no competencia. Si se demandan, busque un abogado inmediatamente.